人才理念：
品德與能力并重，忠誠與敬業(yè)同行。
用人原則：
先水平后文憑，先稱職后職稱，
先能力后閱歷，先貢獻后資歷。

高級管理人員

男女不限    35—45周歲
本科以上學歷，五年以上管理經驗；
文字水平較高者優(yōu)先；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
形象氣質佳，具有較強的文字處理能力；
綜合年收入10-20W,五險一金，福利待遇優(yōu)厚！

法務

男女不限    30—45周歲
本科及以上學歷，法學專業(yè)；
三年以上企業(yè)法務或執(zhí)業(yè)律師工作經驗；
形象好，氣質佳，有律師證優(yōu)先；
綜合年收入7-12W,五險一金，福利待遇優(yōu)厚。

爆破人員

男   年齡：30-45周歲
身體健康、吃苦耐勞、認真負責、遵守紀律；
可長期出差，駐扎爆破項目部；
綜合年收入10W以上，福利待遇優(yōu)厚；
有相關經驗者優(yōu)先。

農業(yè)科技管理人員

男    25—40周歲
農學、生物技術等專業(yè)本科以上學歷；
吃苦耐勞，責任心強；
具有三年以上農業(yè)種植技術或養(yǎng)殖管理工作經驗；
工作地點：省內。

前臺

女    18-25周歲  
形象好、氣質佳，身高1.65以上；
大專及以上學歷；
具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
普通話標準流利。